Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) se utilizan ampliamente en los procesos de contratación para filtrar y clasificar los currículums de los candidatos. Sin embargo, muchas personas cometen errores al redactar su currículum que dificultan su paso por el filtro del ATS y disminuyen sus posibilidades de ser seleccionados para una entrevista de trabajo. Algunos de los errores comunes incluyen no tener el formato de fecha adecuado, utilizar abreviaturas o acrónimos poco claros, utilizar tablas y columnas, utilizar encabezados y pies de página, utilizar un tipo de letra no estándar e incluir información personal innecesaria. Evitar estos errores puede aumentar significativamente las posibilidades de que el currículum sea seleccionado por el ATS y se destaque entre otros candidatos.
Conclusiones clave
- Utilizar el formato de fecha adecuado en el currículum, como «MM/AAAA» o «marzo de 2023».
- Incluir abreviaturas claras y acrónimos explicados entre paréntesis en el currículum.
- Optar por un diseño y formato de currículum sencillo, evitando elementos visuales complejos.
- Mantener el currículum conciso y limitado a una o dos páginas como máximo.
- Eliminar información personal innecesaria que no sea relevante para el puesto de trabajo.
Formato de fecha adecuado para el currículum
Uno de los errores comunes al escribir un currículum para ATS es no tener el formato de fecha adecuado. Es importante utilizar el formato MM/AAAA, como «03/2023», donde se utiliza un «0» inicial para los meses de un solo dígito. También se puede utilizar el formato de escribir el mes seguido del año, como «marzo de 2023».
Es esencial incluir tanto el mes como el año en el currículum, ya que algunos ATS asignan automáticamente una fecha de inicio del 1 de enero a las experiencias laborales que carecen de detalles específicos sobre el mes.
Utilizar el formato correcto de fecha garantiza que la información sea clara y comprensible tanto para el ATS como para los reclutadores. Además, al proporcionar una fecha precisa, resaltas la duración exacta de tus experiencias laborales, lo cual es importante para evaluar tu experiencia y trayectoria profesional.
Uso de abreviaturas y acrónimos claros
Utilizar abreviaturas o acrónimos poco claros en el currículum puede dificultar la comprensión por parte del ATS. Es importante incluir tanto las versiones completas de las palabras clave como sus acrónimos en el currículum. Para evitar confusiones, se recomienda incluir el acrónimo o abreviatura entre paréntesis después de proporcionar la versión completa. Esto mejora la comprensión tanto para el ATS como para los lectores humanos.
Ejemplo de uso de abreviaturas claras en currículum:
Experiencia Laboral:
Empresa XYZ (XinYangZhuang) – Ciudad, País
Cargo: Gerente de Proyectos
Fecha: Ene 2018 – Mar 2022
Responsabilidades:
- Supervisar y coordinar proyectos de desarrollo de software
- Gestionar equipos multidisciplinarios y recursos asignados
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos
Ejemplo de uso de acrónimos en currículum:
Educación:
Universidad ABC (Bachelor of Science) – Ciudad, País
Fecha: 2014 – 2018
Área de Estudio: TI (Tecnologías de la Información)
Ejemplo de abreviatura entre paréntesis en currículum:
Conocimientos Técnicos:
Desarrollo Web (HTML, CSS, JavaScript)
Base de Datos (SQL, MongoDB)
Control de Versiones (Git, SVN)
| ABREVIATURA | DESCRIPCIÓN |
|---|---|
| TI | Tecnologías de la Información |
| HTML | Hypertext Markup Language |
| CSS | Cascading Style Sheets |
| JavaScript | Lenguaje de programación JavaScript |
| SQL | Structured Query Language |
| MongoDB | Base de datos NoSQL orientada a documentos |
| Git | Sistema de control de versiones distribuido |
| SVN | Apache Subversion |
Diseño y formato adecuados del currículum
El diseño y formato del currículum son aspectos clave a considerar al redactarlo para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Utilizar una estructura clara y sencilla es fundamental para evitar confusiones y asegurar que el ATS pueda procesarlo correctamente.
Es recomendable evitar elementos visuales complejos, como tablas y columnas, ya que pueden dificultar la comprensión del ATS. Asimismo, se debe evitar el uso de encabezados y pies de página excesivos, ya que pueden interferir con la capacidad del ATS para analizar y clasificar la información de manera efectiva.
Además, es importante utilizar un tipo de letra estándar y legible para garantizar la accesibilidad del currículum tanto para el ATS como para los reclutadores. Al elegir el tipo de letra, se debe priorizar la claridad y la facilidad de lectura.
Para maximizar las posibilidades de que el currículum sea seleccionado por el ATS, también se recomienda que tenga una longitud adecuada, limitándose a una o dos páginas como máximo. Un currículum conciso y relevante facilita la lectura y comprensión tanto para el ATS como para los reclutadores, y aumenta las posibilidades de destacar entre otros candidatos.
FAQ
¿Cuáles son los errores comunes al escribir un currículum para ATS?
Algunos errores comunes incluyen no tener el formato de fecha adecuado, utilizar abreviaturas o acrónimos poco claros, utilizar tablas y columnas, utilizar encabezados y pies de página, utilizar un tipo de letra no estándar e incluir información personal innecesaria.
¿Cómo puedo asegurarme de tener el formato de fecha adecuado en mi currículum?
Es importante utilizar el formato MM/AAAA, como «03/2023», donde se utiliza un «0» inicial para los meses de un solo dígito. También se puede utilizar el formato de escribir el mes seguido del año, como «marzo de 2023». Es esencial incluir tanto el mes como el año en el currículum.
¿Debo utilizar abreviaturas o acrónimos en mi currículum?
Sí, se recomienda incluir tanto las versiones completas de las palabras clave como sus acrónimos en el currículum. Para evitar confusiones, se sugiere incluir el acrónimo o abreviatura entre paréntesis después de proporcionar la versión completa.
¿Cuál es el diseño y formato adecuado para un currículum en ATS?
Se debe utilizar una estructura clara y sencilla, evitando elementos visuales complejos como tablas y columnas que puedan confundir al ATS. Además, se debe evitar el uso de encabezados y pies de página excesivos, así como un tipo de letra no estándar. El currículum debe ser conciso y limitarse a una o dos páginas como máximo.